对违规违纪保安人员进行的考察教育工作，第一个环节是考察。对他们的表现和所处的环境状况进行认真全面地考察，是搞好教育预防的前提条件。考察的各项内容都要围绕违规保安人员是否具有重新做人干好本职的因素这一中心。同时的跟进教育工作也是针对保安员日常管理的重要步骤。

保安公司办公室教育部门要考察他们在教育期间是否接受管理。有无反进步行为，以及通过教育部门的改造后本人发生的变化，包括了解他们在教育期间写信向家里要些什么?是要些书籍学习。要考察他们在教育期间结交些什么样的“难友”，关系密切程度，彼此往来情况，以及往来的内容，是否经常在一起吃喝玩乐等。要考察他们主观心理因素的变化情况。主要看他们好逸恶劳的恶习有无改变，看他们是否存在“不出口气誓不罢休”的报复心理，尤其对那些“光棍”一条，无牵无挂，经常不回家的保安员，要作重点考察。在考察中，既要重视考察主观心理因素的变化，又要注意考察客观环境因素的影响，特别是消极因素的影响。考察的目的必须明确主要从预防重新违纪的角度出发，发现不良倾向要有针对性地僻工作;如发现苗头，就要抓住时机，排除因素，把违纪消灭在萌芽状态。一旦发现新的违纪，要立即采取果断措施，把对工作的危害减少到最低的程度。

保安员的教育工作也是经常性工作你的重要部分，如果我们坚持继续帮助教育，切实帮助他们解决学习、进步，直至恋爱婚姻等生活中的实际问题，即使原来在工作期间表现差一些的，照样可以变好走上正路，成为社会主义的新人。这里很大程度取决于我们在考察期间运用什么方法对他们实施教育。实践经验告诉我们，在对违纪保安人员的考察教育中必须坚持正确的教育方法：制订帮教方案。要在上述考察、摸清他们的各项有关预防需要的基本状况的基础上，进行分析研究，找出问题症结，逐个制订继续帮教的实施方案。要动之以情，晓之以理，耐心细致地帮助教育他们。.让他们感受到保安公司领导对他们的帮助教育的一片诚意，教育启发他们恢复被挫伤的自尊心，提高他们做人的自信心，自觉抵制客观的消极因素，不断增强他们积极向上的精神力量。在具体教育方法上应以谈话方式为宜，注重个别教育、循循善诱，耐心启发，切忌空洞说教，而应紧密联系实际，针对其症结所在，有的放矢地做好思想教育工作，使他们不断地克服思想上的反复，卸掉心理上的包袱，较顺利地渡过“反复期”，逐步达到彻底改好的境界。