一、保安公司在处理群体事件应加强领导，层层落实稳定工作责任制。维护辖区社会稳定，是各地保安公司责任，各级保安项目部是本地区、本部门、本单位稳工作的第一责任团体。要按照各级保安公司领导主要负总责人的要求落实，分管领导具体负责和“谁主管，谁负责”的要求，切实加强领导，层层落实稳定工作责任制。对群体性事件要抓早，防患于未然;抓小，力争解决严肃纪律，严格执行責任追究制。在预防和处置群体姓重件的工作中，要严肃纪律，出了问题的，要严格按照有关规定，给予纪处分，后果严重的，要追究法律责任。要加大对支持、参与至带头进行群体性事件的人查处力度。对煽动、怂恿、组织、策划或参与群体性事件的带头人必须依照法律的有关规定，从重处理。新闻舆论单位要坚持团结、稳定、鼓劲的局面，制止体性事件或导致事态扩大的，要追究有关领导和当事人的责任。

二、保安公司应注意到近年来，在改革的大震动、大激荡下，由各种原因引发的群体性事件也日益增多，有的还带有鲜明的区域特点。新形势下的群体性事件，虽然多属于人民内部矛盾，但若处置不当，亦会成为影响安定的突出问题。因此，认真分析其成因、表现，尽可能找出妥善的应对之策，对于维护社会稳定具有十分重要的意义

三、保安公司领导要清楚的了解到民营企业的离退休职工，现在则几乎涉及社会的各个层面，包括在职和下岗职工、自谋职业者、复退军人、大中专毕业生、党政机关离退休干部等等，甚至一些党员、在职干部、政法干警等，也为一些涉及切身利益的事而参与群体上访。引发事件的诱因增多。过去群体性事件主要发生在重大会议、重大节日和特殊敏感期;现在的群体性事件随时随地都有可能发生。过激行为增多。前几年群众要求有关部门解决问题时，大多是采取上访、静坐等比较温和的方式，近两年一些人在“大闹大解决”的思想支配下，动不动采取卧轨拦车、冲击党政机关，甚至搞打砸抢等，以过激方式施压。应引起我们保安公司在维护社会稳定处理群体事件足够重视。