上海市浦东新区保安服务总公司2019年度工作总结、表彰会暨工资专项集体合同签约仪式如期召开。
        会议参会共149人，由党总支书记盛永芳主持，浦东保安服务总公司全体领导班子出席会议。

会议分为四个议程：
1.工资专项集体合同签约仪式
        浦东保安服务总公司人力资源部副经理张伟宣读了工资专项集体合同的内容，明确了工资分配及协议履行等条款。工会代表与总公司行政代表举行签约仪式。 
2.树立典型，表彰先进
        总公司副总经理张国荣宣读了2019年度先进保安队、优秀保安员、优秀员工表彰名单，激励广大员工、保安队员再接再厉，为公司及保安事业的发展建功立业。总公司领导班子为优秀团队、员工颁发荣誉证书。
3.2019年度工作总结及2020年工作展望
        总公司总经理陈思奇对2019年度工作作总结，他表示，在各级领导、广大职工和保安员们的共同努力下，工作是有成效的。
就经济效益来看，公司全年营业收入、利润都有所增长。
        再从队伍管理上来看，总公司重建保安部，建立一支督查队伍，启动督查工作机制，对分公司进行督导，有力提高了保安服务质量，并挑选优秀人才带领保安部这支重要队伍。另外，总公司成立了市场部，目的在于从信息获取、招投标程序、原则底线上指导基层分公司参与招投标，严格规范把控。市场部成立以来有效提高了中标率，共参与招投标项目93个，中标数量56个，中标率67.47%。
        2019年度对工作纪律也进行了强化，在内部基础管理上做了大量的工作，包括抓办公环境、日常纪律、考核制度等，尤其是优化了考核制度，主管及以上管理人员对其员工违反纪律负有连带责任。
在对外宣传方面，陈思奇给予了肯定。公司自推出微信公众号以来，原创文章数为浦东众多保安公司之首，包括公司官方网站也同步信息更新上线，展示了浦保公司良好形象，提升了品牌知名度。
        总公司2019年对职工薪酬体系进行了改革，特聘请第三方咨询公司对职工薪酬体系进行了优化，制定改革方案，定编、定岗、定职，建立合理化的薪酬结构。
        磨刀不误砍柴工，新的一年，我们还是不能懈怠，要继续振奋精神，坚定信心，以 “抓落实、求突破、见实效、干成事、善作善成” 为目标，努力发现和保护积极因素和自身这么多年积累起来的优势，着力提升企业能级和核心竞争力。
4.总公司人力资源部副经理张伟宣读薪酬改革方案
        总公司人力资源部副经理张伟对本次薪酬改革方案进行了详细的解释。总经理陈思奇对方案作了总结发言，落实考核制度，根据多劳多得，奖惩分明的总体方针，激励员工以更加奋发有为的精神状态，携手共进，让浦保公司的各项工作上一个新台阶。
        最后，陈思奇向全体员工拜年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事顺意！